「人」に関するお悩みや手続きを共に解決していきます
働き方改革への対応が、今や経営の重要課題です
働き方改革関連法が施行され、中小企業においても本格的な対応が義務化されました。有給休暇の取得義務化や残業時間の上限規制、割増賃金率の引き上げなど、避けては通れない経営課題となっています。
当事務所では、経営者様のお考えや思いに寄り添いながら、「人」を「人財」にしていくためのお手伝いをいたします。
従業員様の採用・退職が多い経営者様、労務管理のサポートをご希望の方におすすめです。
| 労働保険諸法令に基づく手続き | 労災保険・雇用保険に関する手続き／労働保険料年度更新 |
|---|---|
| 社会保険諸法令に基づく手続き | 健康保険・厚生年金保険に関する手続き／算定基礎届・月額変更届・賞与支払届 |
| 労務相談 | 労働基準法、日々の労務管理に関する相談（電話・メールにて承ります） |
| 調査立ち会い | 労働基準監督署・年金事務所の調査が発生した場合に立ち会います |
| 月額料金 | 30,000円 従業員20名まで、以降10名毎に5,000円加算 |
価格は全て税抜きです
従業員様の異動があまりなく、労務管理のサポートが不要な経営者様向けです。
| 雇用保険・社会保険に関する手続き | 10,000円 |
|---|---|
| 労働保険料年度更新 | 20,000円 |
| 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届 | 20,000円 |
価格は全て税抜きです
| 内容 | 顧問契約あり | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 基本料金（10名まで） | 20,000円 | 30,000円 |
| 10名超 加算料金（1人あたり） | 1,000円 | 1,000円 |
※初期費用として給与計算1か月分が必要です。
※賞与計算は1回につき給与計算1か月分、年末調整も給与計算1か月分となります。
※勤怠管理・タイムカード集計の費用は含みません。
価格は全て税抜きです
| 内容 | 顧問契約あり | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 就業規則の新規作成 | 100,000円〜 | 150,000円〜 |
| 就業規則の一部改訂（データがある場合） | 50,000円〜 | 80,000円〜 |
| パートタイマー就業規則 | 80,000円〜 | 100,000円〜 |
| 各種規定作成（賃金規定・退職金規定など） | 80,000円〜 | 100,000円〜 |
価格は全て税抜きです
| 内容 | 顧問契約あり | 顧問契約なし |
|---|---|---|
| 労働保険（労災・雇用保険）新規適用手続き | 20,000円 | 30,000円 |
| 社会保険（健康保険・厚生年金保険）新規適用手続き | 20,000円 | 30,000円 |
| 労働・社会保険の同時新規適用手続き | 30,000円 | 50,000円 |
価格は全て税抜きです
| 所属団体 | 全国社会保険労務士会 京都府社会保険労務士会 |
|---|---|
| 事務所名 | やまもとみきこ社労士事務所 |
| 所長名 | 山元 実喜子（登録番号26140014） |
| 経歴 | 兵庫県生まれ。大学卒業後、大手スーパー・コンビニエンスストア本部・情報サービス業に勤務。主に現場で販売・営業などに携わり、妊娠を機に退職。その後、会計事務所でパートタイム勤務と男児2人の子育ての傍ら社会保険労務士試験に合格。平成26年4月1日開業登録。 |
